WIOA Adulto, Trabajador Desplazado y Seguridad Económica para Todos ofrecido en CRS Partner Career TEAM

Ofrece servicios de apoyo profesional personalizados, entregados sin costo a través de los fondos del Título I de la Ley de Innovación y Oportunidad de la Fuerza Laboral (WIOA). Diseñados para ayudar a los solicitantes de empleo a alcanzar sus objetivos de empleo, estos servicios brindan asistencia integral en varias etapas del desarrollo profesional. Servicios clave ofrecidos:

• Redacción de currículums y preparación de entrevistas: Proporciona apoyo personalizado para ayudar a las personas a elaborar currículums convincentes que muestren sus habilidades y experiencias. Además, ofrece orientación y entrenamiento para generar confianza y sobresalir en las entrevistas.

• Apoyo en la búsqueda de empleo: Ayuda a los participantes a identificar y dirigirse a posibles empleadores, navegar por las bolsas de trabajo y utilizar estrategias de redes para asegurar oportunidades de empleo adecuadas.

• Asistencia con los costos relacionados con la búsqueda de empleo: Para las personas elegibles, puede ofrecer apoyo financiero para cubrir gastos como tarifas de certificación y licencia, transporte y otros costos críticos que facilitan el empleo.

• Asegurar el empleo antes de que expiren los beneficios: Trabaja en estrecha colaboración con las personas para garantizar que encuentren un empleo estable antes del final de su Seguro de Desempleo u otros períodos de beneficios, reduciendo las brechas en los ingresos y el empleo.

• Planes de Orientación y Financiamiento de Programas de Capacitación: Para aquellos que buscan nuevas habilidades o trayectorias profesionales, ayuda a identificar programas de capacitación alineados con las ocupaciones de la demanda. Ayuda a desarrollar planes de financiación prácticos para hacer accesible la formación.

• Coaching y apoyo continuos: A lo largo del proceso de formación, los participantes reciben coaching y mentoría continuos para ayudarles a completar con éxito sus programas y hacer la transición a carreras en demanda.

Washington 211