Cobertura de Compensación para Trabajadores para los Afectados por COVID-19 ofrecida por el Departamento de Trabajo e Industrias del Estado de Washington

Permite el tratamiento de COVID-19 cuando la actividad relacionada con el trabajo ha resultado en una probable exposición al virus y se cumplen ciertos criterios. En estos casos, la ocupación del trabajador debe tener una mayor probabilidad de contraer la enfermedad a causa del trabajo. También debe haber una exposición documentada o probable relacionada con el trabajo, y una relación empleado/empleador. Antes de ayudar a un trabajador a presentar un reclamo de compensación para trabajadores, el proveedor tratante debe considerar si se cumplen los siguientes criterios:

• ¿Hubo un mayor riesgo o una mayor probabilidad de contraer la afección debido a la ocupación del trabajador?
• Si no fuera por su trabajo, ¿el trabajador habría estado expuesto al virus o habría contraído la afección?
• ¿Puede el trabajador identificar una fuente o evento específico durante el desempeño de su empleo que resultó en la exposición al nuevo coronavirus?

Si no se cumplen los criterios anteriores, no es necesario presentar un reclamo de compensación para trabajadores; Sin embargo, aún se puede presentar un reclamo si el trabajador lo solicita o si el proveedor no está seguro de si el caso cumple con los criterios.

Washington 211