Guiar las oportunidades de reingreso para el desarrollo de la fuerza laboral (GROW) ofrecidas por WorkSource of Spokane
130 South Arthur Street, 1st Floor, Spokane, WA 99202
Elegibilidad
Se da prioridad a las personas que actualmente se encuentran en un programa de reingreso residencial, o en un programa de tratamiento o vivienda de Pioneer.
Los solicitantes deben:
- Tener antecedentes penales y/o antecedentes de trastorno por consumo de sustancias
- Estar interesado en encontrar empleo y ser físicamente capaz de trabajar
- Pasar un análisis de orina (UA)
- Estar dispuesto y ser capaz de cumplir con las políticas y procedimientos del aula
Horas
De lunes a viernes, de 9 a.m. a 4 p.m.
Correo electrónico
[email protected]Proceso de solicitud
Referencias aceptadas por el administrador de casos, terapeuta, oficial correccional o autorreferencia.
Para presentar una solicitud, envíe un correo electrónico, llame a una oficina local o visite el sitio web para completar una solicitud en línea.
Honorarios
Ninguno.
Área de servicio
Spokane, WA
Otra información
Grupo de edad
- Jóvenes Adultos (18-24)
- Adultos (25-64)
Idiomas
- Español
Población focal
- Anteriormente encarcelado
Discapacidades y condiciones de salud
- Adicciones/Dependencias Generales
Cuatro talleres diseñados para ayudar a las personas con un historial de condenas a adquirir las habilidades que necesitan para encontrar y mantener un trabajo.
El programa se enfoca en superar las barreras laborales y desarrollar habilidades esenciales, que incluyen:
• Transformación del pensamiento cognitivo: Cambiar los patrones de pensamiento para mejorar la toma de decisiones y la resolución de problemas.
• Comunicación profesional: Aprender a comunicarse de manera efectiva en el lugar de trabajo.
• Resolución de conflictos: Estrategias para manejar los desacuerdos de manera productiva.
• Gestión del tiempo: Consejos para organizar tu tiempo y mantener el rumbo.
• Técnicas de búsqueda de empleo: Cómo encontrar oportunidades laborales y solicitarlas con éxito.
• Creación de currículum dirigido: Crear un currículum que destaque sus fortalezas.
• Técnicas de entrevista: Prepararse para presentarse con confianza en las entrevistas de trabajo.
• Manejo de Estilos de Gestión: Adaptación a los diferentes enfoques de liderazgo en el lugar de trabajo.
• Habilidades informáticas: Habilidades básicas necesarias para el mercado laboral actual.
Datos facilitados por
Washington 211
Organización proveedora
Pioneer Human Services
Brinda una oportunidad de cambio a las personas que superan los desafíos de los historiales de condenas, los trastornos por uso de sustancias y los problemas de salud mental al ofrecer servicios de tratamiento, vivienda, capacitación y empleo.