Resolución de Disputas y Mediación ofrecida en el Centro de Resolución de Disputas de Peninsula

La mediación es una forma en que las personas pueden resolver sus conflictos y aún así mantener o mejorar la calidad de la relación con la otra persona. En una familia, en un entorno empresarial o en pueblos pequeños, esto puede ser especialmente importante.   Lo que puede esperar en una sesión de mediación: Mediadores certificados capacitados para guiarlo a través del proceso de mediación y las expectativas de la mediación. Para mantener la comunicación productiva y enfocada en el tema, el mediador describirá lo que significa mediar de buena fe. Es hora de contarle a todas las partes su historia, cómo se siente, y cómo le gustaría resolver los problemas Tiempo para escuchar y escuchar las historias de las otras partes, cómo se sienten y cómo les gustaría resolver los problemas Trabajen juntos para delinear una lista de elementos que les gustaría que se resuelvan Hablen entre sí y lleguen a soluciones mutuamente aceptables Diseñe sus propios acuerdos de conciliación que sean duraderos Las sesiones de mediación pueden durar hasta 3 horas, Y las partes pueden programar varias sesiones según sus propias necesidades.    Creación de un Plan de Crianza y Modificaciones del Plan de Crianza En el estado de Washington, se requiere que los padres tengan un "Plan de Crianza" antes de que un juez otorgue el divorcio.  En la mediación, los padres pueden trabajar juntos en el mejor interés de los niños, trabajar a través de problemas históricos y trabajar hacia una comunicación saludable y una relación respetuosa.  Además, los padres tendrán la oportunidad de diseñar su plan de crianza que mire hacia el futuro; Identificar posibles cambios en sus vidas: por ejemplo, nuevas parejas, traslados residenciales, necesidades cambiantes de los hijos.    Cuando la comunicación de los padres es ineficaz, los niños sufren en la escuela, en las relaciones con los compañeros y en la autoestima. Los conflictos no resueltos son costosos.   Las mediaciones empresariales son un proceso eficaz y eficiente para ayudar a resolver disputas laborales. Un mediador neutral puede ayudar a las partes a llegar a un acuerdo voluntario y negociado. Elegir la mediación para resolver disputas laborales promueve un mejor ambiente de trabajo, reduce los costos y brinda satisfacción tanto para el empleador como para el empleado.   Según Halvorson Human Resources, el costo de la rotación oscila entre aproximadamente 3 meses de salario para un trabajador por hora y $ 145,000 para un empleado de alta tecnología.  El conflicto es caro.  PDRC ofrece las siguientes meditaciones: Familia, Divorcio, Planes de Crianza, Ejecución Hipotecaria, Vecindario, Lugar de Trabajo, Negocio, Propietario/Inquilino