Cumplimiento de los derechos civiles ofrecido en la Oficina de Derechos Civiles de Seattle

Investiga y resuelve quejas relacionadas con la discriminación o el acoso discriminatorio en el empleo, la contratación, los lugares de alojamiento público y la vivienda que ocurren dentro de la ciudad de Seattle. La Ordenanza de Prácticas Justas de Empleo de Seattle prohíbe la discriminación en el empleo por motivos de raza, color, identidad de género, religión, origen nacional, sexo, edad, discapacidad (física, mental o sensorial), el uso de un perro guía, orientación sexual, ascendencia, ideología política, credo, estado civil, información genética y condición de veterano.    La Ordenanza sobre Prácticas Desleales en la Vivienda de Seattle prohíbe la discriminación en la vivienda basada en: -Edad -Raza -Color

• Origen nacional

-Ascendencia   -Religión -Género

• Orientación sexual
• Ideología política

-Estado civil

• Estado parental

-Discapacidad

• Condición de veterano

-Credo

• Uso de un animal de servicio
• Antecedentes penales (se prohíbe el uso de verificación de antecedentes)
• Fuente de ingresos (incluye el uso del vale de la Sección 8 y los beneficios públicos)

La discriminación relacionada con el SIDA/VIH está prohibida por las disposiciones sobre discapacidades de las ordenanzas y la ley estatal de Seattle. Esto incluye a las personas que tienen o se percibe que tienen SIDA.    Las ordenanzas para Propietarios/Inquilinos también incluyen:

• Se deben proporcionar criterios de selección a los inquilinos.
• Las unidades deben alquilarse al primer solicitante que presente una solicitud completa, a menos que haya una razón legítima de denegación.
• Cuando se deniega, se debe proporcionar a los inquilinos una notificación por escrito que incluya el registro de la base de denegación

La Ordenanza de Establecimientos Públicos de Seattle prohíbe la discriminación en cualquier lugar público por motivos de raza, color, identidad de género, religión, credo, ascendencia, origen nacional, sexo, estado civil, estado parental, orientación sexual, mujeres que amamantan en público, uso de un perro guía o de servicio entrenado, o la presencia de cualquier discapacidad (sensorial, mental, física o estado de veterano).   La Ordenanza de Contratación Justa de Seattle prohíbe la discriminación en la contratación por motivos de raza, color, sexo, estado civil, identidad de género, orientación sexual, ideología política, edad, credo, religión, ascendencia, origen nacional o la presencia de cualquier discapacidad (sensorial, mental o física).   Estas leyes también protegen contra el acoso y las represalias debido a la participación en una queja por discriminación. Es necesario avisar con antelación a un intérprete.

Washington 211