美国平等就业机会委员会提供的歧视投诉调查

位于麦迪逊街和马里恩街之间的街区，请致电 （206） 553-3000 联系金县地铁，或访问 http://tripplanner.kingcounty.gov/ 了解公共交通信息。

任何投诉就业歧视的人，其中以下任何因素是一个因素： 

• 年龄（员工年龄在 40 岁或以上）

-残疾  -性别认同

• 遗传信息
• 国籍

-怀孕

• 种族/颜色

-宗教 -性

• 性取向

一般来说，必须在歧视发生之日起 180 个日历日内提出指控。 如果州或地方机构在相同基础上执行禁止就业歧视的法律，则 180 个日历日的申报截止日期将延长至 300 个日历日。   一般来说，接受调查的企业必须至少有 15 名员工。

周一至周五上午8点至下午3点

当怀疑存在歧视时，最好立即联系 EEOC。必须提出指控有严格的时限。 通过电话或在线提交查询或安排入学面谈。在入职面谈期间，您和 EEOC 工作人员将保密地讨论您提供的信息，以及您根据我们执行的法律、我们的调查程序以及您提出指控后会发生什么的权利和责任。面谈将为您提供足够的信息，以确定是否继续提出歧视指控。 一旦提出指控，该机构必须通知雇主已对他们提出指控。可以代表另一个人提出指控以保护他们的身份。 在大多数情况下，EEOC 只有在调查并发现有合理的理由相信歧视已经发生，并且无法通过称为“调解”的程序解决问题后，才能提起诉讼来执行法律。如果调解工作不成功，EEOC 有权酌情提起诉讼，并最终对提交的所有指控的一小部分提起诉讼。

没有。

我们